S’engager collectivement
Un engagement collectif fort
Nous sommes convaincus que la transition écologique ne peut réussir sans un engagement collectif fort. Notre démarche environnementale repose sur l’implication de chaque acteur, qu’il s’agisse de nos salariés, de nos partenaires, ou de nos passagers. Nous croyons fermement que c’est en travaillant ensemble, avec une vision partagée, que nous parviendrons à atteindre nos objectifs de réduction d’impact environnemental. Ce travail collectif s’étend à plusieurs domaines clés, de la gestion des déchets produits à bord, à la mobilité des salariés, en passant par des politiques d’achat responsables et notre participation à des initiatives nationales comme la Convention des Entreprises pour le Climat.
Gestion des déchets : impératif écologique
Dans le fragile environnement maritime de la Méditerranée, la gestion des déchets est un enjeu majeur pour CORSICA linea. Nous avons mis en place une stratégie rigoureuse alliant minimisation et valorisation des déchets, avec des procédures de tri strictes et la collaboration de partenaires locaux pour assurer leur recyclage ou valorisation énergétique. Nous agissons également à la réduction des déchets à la source, en limitant les emballages à usage unique et en promouvant des alternatives durables. Les biodéchets bénéficient d’un traitement spécifique pour le compostage ou la production d’énergie renouvelable, s’inscrivant dans notre vision d’une économie circulaire où chaque déchet devient une ressource.
Notre objectif est de progressivement diminuer la part des déchets valorisables présents dans les déchets résiduels, c’est-à-dire non triés et envoyés en sites d’enfouissement, issus de l’exploitation de notre flotte pour atteindre 0% en 2030.
Mobilité des salariés et consommation
des bâtiments
L’impact environnemental d’une entreprise ne se limite pas à ses opérations directes et inclut aussi les habitudes de mobilité de ses salariés et la consommation énergétique de ses infrastructures. Conscients de cette réalité, nous avons mis en place une politique de mobilité durable pour nos employés. Le télétravail, lorsque possible, est encouragé afin de réduire les déplacements quotidiens.
La consommation énergétique de nos bâtiments fait également l’objet d’une attention particulière. Des audits réguliers sont menés pour identifier les possibilités d’amélioration, et des actions sont mises en œuvre pour optimiser l’efficacité énergétique.
Politique d’achats locaux et responsables
La transition écologique passe aussi par une transformation de nos pratiques d’achat. Chez CORSICA linea, nous avons adopté une politique d’achats locaux et responsables qui privilégie les circuits courts et les produits respectueux de l’environnement. Cette approche nous permet de soutenir l’économie régionale tout en réduisant l’empreinte carbone liée au transport des marchandises.
Nos processus d’achat intègrent des critères stricts de durabilité. Nous choisissons nos fournisseurs non seulement en fonction de la qualité de leurs produits ou services, mais aussi en fonction de leur engagement environnemental et social. En travaillant avec des producteurs locaux et des artisans, nous contribuons à une économie circulaire où chaque transaction soutient des pratiques respectueuses de l’environnement.
Participation à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)
CORSICA linea a été l’une des entreprises motrices de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) Provence-Corse. Déclinaison régionale de la CEC nationale, la CEC Provence Corse a déployé un programme inédit de formation et d’échanges à destination de chefs d’entreprises et de leurs « Planet Champions » pour comprendre, s’adapter et se transformer face au nouveau régime climatique qui nous impose de repenser le rapport de nos modèles économiques à la nature.
Six sessions de deux jours, étalées sur six mois au cours desquelles se sont succédé scientifiques, acteurs de la transition environnementale et de multiples échanges entre 70 dirigeants de différents secteurs de la région Sud et de Corse, nous ont permis de prendre conscience de l’état des lieux, réfléchir avec courage à de nouveaux modes opératoires soutenables et se projeter dans des plans d’actions mesurables et partagés au sein de nos organisations.
La CEC offre un changement de paradigme et une véritable boîte à outils méthodologique pour une vision renouvelée de la performance de l’entreprise par l’intégration de la valeur environnementale et sociétale dans toute sa chaîne d’opérations, en étroite coopération avec son écosystème de parties prenantes internes et externes.
Découvrez la feuille de route de l’entreprise régénérative de CORSICA linea.
Sensibilisation des salariés à la Fresque du Climat
L’engagement collectif passe également par la sensibilisation et la formation de nos salariés. Pour que chacun puisse jouer un rôle actif dans la transition écologique, nous avons mis en place des sessions de sensibilisation notamment en formant nos salariés à l’atelier de la Fresque du Climat. Cet outil pédagogique permet de comprendre les mécanismes du changement climatique et les actions concrètes que chacun peut entreprendre pour y faire face.
